Description

Shape the Future of Ontario's Major Highway Projects

Are you a motivated Professional Engineer ready to help transform how Ontario delivers some of its most significant highway infrastructure projects? Join the Major Highway Projects Division at the Ministry of Transportation (MTO) and play a key role in shaping innovative contracting approaches to deliver complex transportation initiatives.

In this leadership role, you will apply your expertise in highway planning, design and construction to lead the development and implementation of various innovative contracting strategies, as well as provide expert engineering guidance on high-impact projects

About the job

In this role, you will:
provide engineering expertise and leadership across the ministry to project teams and senior management (including the Assistant Deputy Minister and Deputy Minister) on a wide range of innovative contracting, oversight models and government initiatives, as well as change management initiatives
identify, develop and implement various emerging contracting approaches and associated oversight models, including collaborative and progressing delivery models
lead the development of concepts, documentation, procurement and administration of technically complex contracts
build strong partnerships with internal teams, clients, and external stakeholders to advance collaborative, forward-thinking solutions
prepare and review engineering-related components of detailed business cases to support recommended contracting strategies and opportunities for new initiatives
conduct research and consult with in-house and external experts

NOTE: The successful candidates for this competition may work out of one of the following office locations, if applicable:
301 St. Paul Street, St. Catharines
159 Sir William Hearst Avenue, Toronto
1355 John Counter Boulevard, Kingston
437 McKeown Avenue, North Bay
615 James Street South, Thunder Bay
659 Exeter Road, London

Want to learn more about this opportunity?

Join us for an information session on Friday June 19, 2026 from 11:00 a.m. to 12:00 p.m. EST where you will have a chance to find out more about the job, the team and the Branch.

Be sure to add this event to your calendar so you don't miss out!

Join on your computer, mobile app or room device
Click here to join the meeting
Meeting ID: 273 587 443 676 827
Passcode: hM7F379b

If you can't make it – no problem. Attendance at the session is optional and will have no impact on hiring decisions.

What you bring to the team

Mandatory:

You are licensed with Professional Engineers Ontario (PEO) or You currently have accreditation as a Professional Engineer in a Canadian Province or Territory, and you will obtain a Professional Engineers of Ontario (PEO) license as a condition of accepting this position.
You possess a valid driver's license or equivalent, as recognized by the province of Ontario.

Engineering expertise

You have:
Demonstrated knowledge and experience across all aspects of highway engineering, including, planning, environmental assessment, property acquisition, design, construction and maintenance
Demonstrated knowledge of both traditional and alternative highway delivery models and asset management practices
Knowledge of theories, concepts, principles, and practices of civil engineering and understanding of inter-related fields (structural, traffic, highway, environment, hydrology, soils, and foundations) to assess and resolve multi-dimensional issues related to transportation infrastructure
Knowledge of contract scoping, preparation, estimating, management, quality control, quality assurance and other oversight methods

Analytical and project management skills:

You have analytical, problem solving, innovation, conceptual, research and risk assessment skills to gather, analyze, synthesize and assess information
You can analyze detailed cost estimates and project specific risk elements associated with large complex projects
You have project management and change management skills

Relationship, leadership and communication skills

You have:
Relationship building skills to establish and maintain effective relationships with a wide range of internal and external stakeholders
Demonstrated presentation and communication skills, with the ability to develop and deliver materials and presentations tailored to diverse audiences, including senior executives and external stakeholders
Leadership, negotiation, and conflict resolution skills to lead teams effectively and negotiate successful outcomes

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:
a career that can grow across ministries and job functions
flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
a modern, friendly and accessible physical work environment
many employee networks offering support for and education about underrepresented groups

This role comes with the option to participate in a comprehensive compensation and benefits package that includes:
a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
group health, dental, life and disability benefits
an Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counselling services

Additional information

Salary: $110,852.00 - $170,242.00 Per year

Address:

• 1 English Permanent, 301 St. Paul Street, St Catharines, West Region or 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Toronto Region or 1355 John Counter Blvd, Kingston, East Region or 447 McKeown Ave, North Bay, North Region or 615 James St S, Thunder Bay, North Region or 659 Exeter Rd, London, West Region
• 1 English Temporary, duration up to 12 months, 301 St. Paul Street, St Catharines, West Region or 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Toronto Region or 1355 John Counter Blvd, Kingston, East Region or 447 McKeown Ave, North Bay, North Region or 615 James St S, Thunder Bay, North Region or 659 Exeter Rd, London, West Region

Compensation Group:

Professional Engineers, Government of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Science and Engineering

Posted on:

Thursday, May 28, 2026

Note:

• Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
• W-MT-245456/26(2)

How to apply:

1. You must apply online.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Thursday, June 25, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Façonnez l'avenir des grands projets autoroutiers de l'Ontario.

Vous êtes un ingénieur motivé prêt à contribuer à transformer la façon dont l'Ontario réalise certains de ses projets d'infrastructure routière les plus importants? Joignez-vous à la Division des grands projets d'infrastructure routière au ministère des Transports et jouez un rôle clé dans l'élaboration d'approches novatrices en matière d'attribution des contrats, pour mener à bien des initiatives de transport complexes.

Dans ce rôle de leadership, vous mettrez à profit votre expertise en planification, en conception et en construction d'infrastructures routières pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de diverses stratégies novatrices en matière d'attribution des contrats, et vous fournirez des conseils d'expert en ingénierie concernant des projets à fort impact.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

fournir une expertise et assurer un leadership en ingénierie auprès des équipes de projet et de la haute direction (y compris le sous-ministre adjoint et le sous-ministre) du Ministère, relativement à un large éventail de modes d'attribution des contrats novateurs, de modèles de surveillance et d'initiatives gouvernementales, et d'initiatives de gestion du changement
définir, élaborer et mettre en œuvre diverses approches émergentes en matière d'attribution des contrats et divers modèles de surveillance connexes, notamment des modèles de réalisation collaborative et progressive
diriger l'élaboration de concepts, la documentation, l'approvisionnement et l'administration de contrats techniquement complexes
établir des partenariats forts avec les équipes internes, les clients et les intervenants externes afin de promouvoir des solutions collaboratives et tournées vers l'avenir
préparer et examiner les composantes liées à l'ingénierie des analyses de rentabilisation détaillées afin de soutenir les stratégies recommandées en matière d'attribution des contrats et les possibilités de nouvelles initiatives
effectuer des recherches et consulter des experts internes et externes

REMARQUE : Les personnes retenues à ce concours peuvent travailler dans l'un des bureaux suivants, le cas échéant :

301, rue St. Paul, St. Catharines
159, avenue Sir-William-Hearst, Toronto
1355 boulevard John-Counter, Kingston
437, avenue McKeown, North Bay
615, rue James Sud, Thunder Bay
659, chemin Exeter, London

Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion?

Joignez-vous à nous à une séance d'information le vendredi 19 juin 2026, de 11 h à 12 h. Vous aurez ainsi l'occasion d'en savoir plus sur le poste, l'équipe et la Direction.

N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!

Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salle
Cliquez ici pour assister à la réunion
Identifiant de la réunion : 273 587 443 676 827
Code d'accès : hM7F379b

Si vous ne pouvez pas y participer, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.

Expertise en ingénierie

Connaissances et expérience avérées de l'ensemble des aspects de l'ingénierie routière, notamment la planification, l'évaluation environnementale, l'acquisition de propriétés, la conception, la construction et l'entretien
Connaissance avérée des modèles de mise en œuvre de projets routiers et des pratiques de gestion des actifs traditionnels et autres
Connaissance des théories, concepts, principes et pratiques du génie civil, et compréhension des domaines connexes (structures, circulation, chaussée, environnement, hydrologie, sols et fondations) afin d'évaluer et de résoudre des questions multidimensionnelles liées à l'infrastructure de transport
Connaissance de l'établissement de la portée des contrats, de la préparation, de l'estimation des coûts, de la gestion, du contrôle de la qualité, de l'assurance de la qualité et d'autres méthodes de surveillance

Compétences en analyse et gestion de projet :

Compétences en analyse, résolution de problèmes, innovation, réflexion conceptuelle, recherche et évaluation des risques pour recueillir, analyser, synthétiser et évaluer l'information
Capacité à analyser des estimations de coûts détaillées et des éléments de risque propres aux projets, pour de grands projets complexes
Compétences en gestion de projet et gestion du changement

Compétences en gestion des relations, leadership et communication

Compétences en matière de relations pour établir et entretenir des relations efficaces avec un large éventail d'intervenants internes et externes
Compétences avérées en présentation et communication, et capacité à élaborer et présenter des documents et des exposés adaptés à des publics divers, notamment les cadres supérieurs et les intervenants externes
Compétences en leadership, négociation et résolution de conflits pour diriger efficacement les équipes et négocier des résultats concluants

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilitéPour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Permanent(s), 301 St. Paul Street, St Catharines, Région Ouest ou 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto ou 1355 Boul John Counter, Kingston, Région Est ou 447, AV. MCKEOWN, North Bay, Région Nord ou 615, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 659 EXETER RD, London, Région Ouest
• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 301 St. Paul Street, St Catharines, Région Ouest ou 159 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto ou 1355 Boul John Counter, Kingston, Région Est ou 447, AV. MCKEOWN, North Bay, Région Nord ou 615, RUE JAMES S, Thunder Bay, Région Nord ou 659 EXETER RD, London, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Ingénieurs Gouvernement de l'Ontario

Date de publication:

le jeudi 28 mai 2026

Note:

Salaire: 110 852,00 $ - 170 242,00 $ par année

• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 25 juin 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .